公司启动班组文化建设以来，，，，确立了 “实质清静型、协调友好型、学习进取型、立异创效型、效劳贡献型”的“五型”班组建设目的。。。。 。。。。通过开展班组达标活动、评选表扬树模班组、组织现场观摩和学习交流等手段，，，，有用提升了班组治理水平，，，，在班组文化建设方面取得了丰富的效果、积累了富厚的履历。。。。 。。。。
- 实质清静性
- 协调友好型
- 学习进取型
- 立异创效型
- 效劳贡献型
"五型"班组
进一步增强班组建设要坚持"继续与立异"的原则，，，，欧博ABG在继续五型班组建设效果的基础上，，，，凭证三峡集团班组建设推进会的新精神，，，，围绕集团公司提出的"坚持以班组岗位建设为焦点，，，，以头脑文化建设为灵魂，，，，以能力素质建设为基础，，，，以民主作风建设为包管，，，，以班组治理水平和步队素质提升为重点"的总体要求，，，，解放头脑、立异思绪，，，，出台了"红旗"班组建设新标准。。。。 。。。。
欧博ABG鼎力大举增强班组文化建设，，，，让其成为企业生长的"助推剂"。。。。 。。。。通过建设健全班组建设标准、完善制度系统、开展对标活动、建设红旗班组等有用手段，，，，推动班组建设上水平、下层治理上台阶，，，，为公司实现做天下行业引领者打下坚实的基础。。。。 。。。。
